老板拖欠工资10天是否有用

大家都在问查看更多

• 问老板拖欠工资10天不说是不是不想干了？
  

  建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。不过，有些人不知道什么时候可以仲裁。首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请处理。另外，如果公司找出其他理由，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。最后，员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行： 1、先要准备好如下材料： (1)申诉书一式三份; (2)到工商局查询公司的工商登记资料一份; (3)本人的复印件一份; (4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证言等。 2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。此外，员工被拖欠工资后，如果员工因此解除劳动合同的，那么申请劳动仲裁时要注意诉讼时效。具体而言，是要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。

• 问老板拖欠工资12345有用吗
  

  1、拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：1233 3，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成； 2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问天花店老板拖欠工资
  

  一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  老板拖欠工资报警有用吗

  4,382人已观看

• 1'08
  老板拖欠工资怎么办

  11,439人已观看

• 0'59
  老板拖欠工资怎么起诉

  2,084人已观看

• 0'51
  老板拖欠工资该怎么办

  1,281人已观看

相关普法查看更多

• 
  老板拖欠工资是否犯法

  640人已浏览

• 
  老板天天拖欠工资怎么办

  215人已浏览

• 
  拖欠工资10天是否算违法

  107人已浏览

• 
  老板能否拖欠员工工资

  262人已浏览