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一般来说,正规的公司和企业会在合同到期前一个月通知劳动者续签劳动合同,如果劳动者不愿意续签合同,合同到期后直接走人就可以了。当然了,各个公司...
劳动合同不可以随时离职,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人...
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你符合条件提交了辞职申请,到期可以随时走人。如果您不服,也可以向劳动监察大队投诉。
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你符合条件提交了辞职申请,到期可以随时走人。如果您不服,也可以向劳动监察大队投诉。
要清楚合同到期可以随时走吗这个问题,首先要搞清楚以下几点: 1、合同到期后可以随时走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
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