人事部门可以拒绝调岗吗？

大家都在问查看更多

• 问员工如何拒绝公司组织部门调岗
  

  你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资； 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿

• 问劳动部规定一般员工可以拒绝调岗吗
  

  如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决； 如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位，你员工可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

• 问公司强制调岗可以拒绝吗
  

  根据本案情况，单位无权强制调岗。协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 带上现有的材料。

相关法律短视频查看更多

• 1'47
  补偿款没到位可以拒绝搬迁吗

  678人已观看

• 1'16
  哪些情况下可以拒绝收房

  1,010人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,588人已观看

• 1'01
  拒绝调解下一步是不是开庭

  2,344人已观看

相关普法查看更多

• 
  跨部门调岗位调岗员工可以拒绝吗

  498人已浏览

• 
  跨部门调岗员工可以拒绝吗

  343人已浏览

• 
  同部门调岗是否可以拒绝?

  1,406人已浏览

• 
  跨部门调岗位调岗员工是否可以拒绝

  366人已浏览