不服从调岗可以拒绝吗

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• 问调岗降薪可以拒绝吗
  

  这取决于情况。如果是合理的岗位调整，工作场所，工作条件没有根本改变，劳动合同没有约定，属于企业正常经营管理范围，合法，员工不能拒绝。如岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或劳动条件，应与劳动者达成一致变更合同。

• 问孕妇可以拒绝调岗吗
  

  可以，如果劳动者不愿意的，有权拒绝履行，并要求继续合同约定的岗位正常工作，若因调岗而离职的，可以要求用人单位支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外，对于怀孕女职工因前述原因离职的，公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。因此，女职工怀孕期间，是可以拒绝被调岗的，同时也可以要求用人单位支付补偿金。

• 问公司要调岗可以拒绝吗
  

  公司调岗是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”调岗是属于劳动合同内容的变更，应当由用人单位和劳动者进行协商，在协商的过程中，劳动者可以进行拒绝。 【相关延伸】 问：劳动合同的内容有哪些？ 答：劳动合同一般具有以下内容： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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