公司是否签劳务合同是合法的？法律对此有何规定？

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• 问合同成立后是否可以继续签署其他合同，法律对此有何规定？
  

  如果合同未成立，则可以重新签署合同。但需对合同中涉及不成立的内容进行更改，然后才能签署。我国已对构成合同不成立的情形进行了明确规定。若想继续签署合同，则需将原合同修改为成立且合理的版本，方可重新签署。 【温馨提示】并非所有情况都是一致明确的。一个同类型的答案可能无法解决我们遇到的85％法律风险。因此，在复杂情况下，建议尽快咨询专业律师，以便在3～15分钟内获得针对性的解答！

• 问公司法人劳动合同是如何规定签合同的?
  

  他们与法人单位之间是人事编制关系,不存在签订劳动合同的问题,法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。

• 问公司合并是否能够解除劳务合同，有没有法律规定
  

  公司合并可以解除劳务合同。劳动者可以与公司协商一致解除合同，公司存在法定过错的，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。

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