员工身体不行辞退赔偿怎么计算

大家都在问查看更多

• 问辞退员工要怎么计算赔偿金
  

  一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问辞退员工补偿怎么计算
  

  1、单位没有给我做法定三金，所以我要求单位以现金形式补偿给我进厂之日起至辞退之日单位应该给我缴纳的部分。（基数应该参照什么基数啊，我们单位给人家做都是1138元，但听人说按照宁波市的1890元）答；应该由单位给交纳，然后由有关单位转到你新的单位，不能直接给你现金，标准按有关部门的规定执行。2、这种情况有没有一个月的经济补偿金（我只有半年工龄）。单位很狡猾的，为我们设定了较低的工资，较高的奖金，经济补偿金的奖金部分能不能拿到？答；奖金按照单位的规章制度处理，解除合同后应该补偿一个月的工资。3、我们是月奖金季度发，厂里说奖金是任意性的奖励，它不给有没有道理？答；比照其它职工处理。

• 问辞退员工如何计算赔偿金
  

  1、解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  971人已观看

• 1'13
  公司怎么辞退员工不用赔偿

  4,093人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,210人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,770人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么计算辞退员工赔偿金?

  620人已浏览

• 
  辞退员工赔偿金怎么计算

  552人已浏览

• 
  员工辞退时赔偿金怎么计算？

  284人已浏览

• 
  公司辞退员工赔偿金怎么计算

  155人已浏览