怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎么算被公司辞退赔偿金
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被公司辞退赔偿金应该怎么算,这需要根据被公司辞退的理由进行判断。若是违法辞退,则公司需要按经济补偿标...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司辞退员工赔偿金怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题
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公司辞退员工的补偿金计算: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算;不满六个月的、向劳动者支付半个月工资...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工被辞退补偿金赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工赔偿金怎么计算,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工因病被辞退,公司该如何计算赔偿金
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按照规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么赔偿, 如何计算离职补偿金
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作时间没有超过半年,用人单位应当支付劳动者1个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工赔偿金怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员被辞退的补偿金怎样计算
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法律没有规定公务员被辞退的补偿金,但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退怎么计算赔偿金
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劳动法辞退赔偿这样计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司突然辞退员工代通知金如何计算?
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代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退员工赔偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?公司辞退员工该如何补偿
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工员工转正后被辞退怎么计算赔偿金
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算公司员工的赔偿金
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赔偿标准是经济补偿的两倍。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在公司被辞退,公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工被公司辞退应该怎么计算违约金
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解雇员工一般不需要支付违约金,但根据解雇原因,可能需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司随便辞退员工没有合同,辞退员工的经济补偿金该怎么计算?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工赔偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工犯错被公司辞退有赔偿金吗
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员工个人犯错被辞退的是没有补偿金的。特别是员工的过错已经严重违反到了公司规章制度,给用人单位的利益造...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿金计算公式是什么?
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用人单位辞退员工的,给予员工的补偿金主要看员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公务员辞退补偿金标准公务员辞退补偿金计算公式
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1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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