孕期做什么会加重工作量

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• 问本人在孕期被加重了工作量怎么办？
  

  1、孕期被加重了工作量，怀孕女职工可以先与用人单位协商，协商不成的可以到劳动行政部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、《女职工劳动保护特别规定》 第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问孕期工作量增加怎么办
  

  建议先与用人单位协商。如果不能协商，建议向劳动局投诉。可以准备相关证据材料，如证言、工作记录、工资单、劳动合同、妊娠检查证明等，证明单位仍故意增加工作量，或安排超过必要限度，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。

• 问怀孕能做什么工作
  

  对于怀孕工作能行吗这个问题有以下几个方面回答：如果您的工作是长期坐在办公室中的，那么您可以在预产期的前一周或两周回到家中静静地等待宝宝的诞生。 如果您的工作是饭店服务员，销售人员，或每天工作需要至少4小时以上行走的，建议您在预产期的前两周半就离开工作回到家中待产。 如果您的工作运动性相当大，建议您提前一个月开始休产假，以免发生意外。

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