编制外合同工能辞退吗？

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• 问合同制员工能被辞退吗？
  

  合同制员工一般不能被辞退。用人单位与员工解除合同需要满足一定条件，如：员工严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的等情况下，员工可以被辞退。

• 问编外合同工退休待遇
  

  事业单位的编外长期合同工是正式工，就是没有事业单位的编制，还是企业单位员工的编制。主要区别在于退休之后的待遇，企业单位员工编制的退休工资要比事业单位员工编制的退休工资少很多差不多有三分之一，我家里人就有这样的情况，在职时候差异不大，大家都拿5000左右，退休后就有差距了，人家有编制的拿4000多可我家人没有事业单位编制是企业编制才拿3000还差点，差了将近2000一个月。情况就是这样的，码字不容易，望采纳我的回答。

• 问聘用合同有编制吗？编制外是指什么？
  

  在双方平等自愿，协商一致的原则下，校长与新聘教职工签订聘用合同。 3、签订聘用合同后，双方还应签订岗位聘任合同。如受聘人不愿签订岗位聘任合同，经校务会议或聘任委员会讨论后，聘用合同有编制嘛编制外是什么意思可以作出有利于聘用单位整体利益的决定；如受聘人仍拒绝接受安排，聘用可作出受聘人在单位内部下岗待聘的决议

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