劳务派遣合同无效要怎么认定有没有法律规定

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• 问劳务派遣合同无效如何认定?
  

  劳务分包合同无效可以通过向人民法院申请宣告无效的方式认定。一般情况之下是需要当事人自己向人民法院提出民事起诉，然后就由人民法院根据案件的实际情况来做出一定的审查，并且做出最终的宣告。

• 问劳务派遣合同无效如何认定
  

  劳务派遣合同无效认定如下：违反法律法规的劳务派遣合同无效；采取欺诈威胁手段订立的劳务派遣合同无效；意思表示虚假的劳务派遣合同无效；恶意串通损害他人合法权益的劳务派遣合同无效。

• 问劳务派遣合同法是否能认定无效
  

  无效。逆向派遣行为是指让本单位的员工与劳务派遣公司签订劳动合同，而员工继续在单位上班，但员工与单位之间的劳动关系终止，双方转为劳务关系。此种情形下，劳动者在单位的工作年限中断，用人单位逃避了签订无固定期限劳动合同并依法支付经济补偿金的义务，侵犯了劳动者合法权益。显然属于逃避法律责任情形，此种逆向派遣行为属无效劳务派遣行为。

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