劳务派遣合同法是否能认定无效

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• 问劳务派遣合同无效是如何认定的
  

  劳务派遣合同无效的认定是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳务派遣合同无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳务派遣合同无效；违反法律、行政法规强制性规定的劳务派遣合同无效。

• 问劳务派遣合同无效要怎么认定
  

  劳务派遣合同如果存在下列情况的，则会被认定无效： 一、劳务派遣单位或者用工单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳务合同。 二、劳务合同违反法律、行政法规强制性规定，或者违背公序良俗的。 三、劳务派遣单位或者用工单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。 四、签订合同的当事人恶意串通，损害他人合法权益。

• 问劳务派遣合同能否有效
  

  界定劳务派遣合同是否有效涉及两个方面的问题：一是形式要件是否合法。劳务派遣合同无效这个简单，劳动部门都有标本可以对照。二是实质要件是否合法。这涉及到劳动法规，可以求助于劳动监察部门或者律师。

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