八小时以外工作是否等于加班

大家都在问查看更多

• 问加班几个小时算工作八小时
  

  1、1995年3月25日《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”且按照《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付相应的加班费。因此，燕京啤酒厂每天的工作都超过10个小时,但是却并不支付加班费的做法，违反了《劳动法》的上述规定，侵害了劳动者的合法权益，是不能够接受的。2、实事求是说，在企业和劳动者的相互关系上，劳动者属于弱者，企业出现既违法又侵害劳动者合法权益的现象时，直接跟企业理论的结果，往往是被枪打出头鸟。所以，除非你已经不想在此继续干下去了，否则，从保护自我的角度出发，建议采用匿名向劳动保障行政部门投诉的办法，请求干预并查处。非万不得已，不与企业发生正面冲突。

• 问八小时以内的工作算加班吗
  

  在规定的工作时间之外继续工作被称为加班。是员工在法定节日或公休假日工作的时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；加班加点工资应当按照下列标准支付；一、延长工作时间超过日标准工作时间的，应当按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；第二，如果你在休息日工作，你应该在同一时间安排休息。如果你不能安排休息，你应该按照不低于日或小时工资基数的200英镑。％支付加班工资三在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班费。加班工资的计算基数应当按照劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定；劳动合同未约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同和集体合同未约定的，按照劳动者正常劳动应得的工资确定。

• 问工作日加班三小时以上是否有加班费？
  

  单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果周末全天加班的话你可以要倒休或者200%工资，两者选其一。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  每周工作时间超过44小时是否犯法

  9,328人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,783人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  6,928人已观看

• 0'59
  等本等息是否违法

  2,603人已观看

相关普法查看更多

• 
  八小时以外工作是否等于加班

  1,281人已浏览

• 
  八小时以外工作是否等于加班

  230人已浏览

• 
  八小时以外工作等于加班吗

  376人已浏览

• 
  八小时以外的工作是否属于加班

  212人已浏览