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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长...
进厂合同需要注意以下几点： 1.合同的形式、内容； 2.关于试用期以及工资的类型； 3.关于社会保险； 4.要明确双方违反劳动合同的责任； ...
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没有签合同的话你可以提前一个月书面通知厂方，通知到期后不管厂方是否批准你都可以走人，辞职后你还可以要求厂方支付工资，厂方无权扣你的工资。
和劳务公司签合同属于劳务派遣，你和公司不存在合同关系，你的权益也只和劳务公司挂钩。这是公司不想和员工产生劳务纠纷而采取的一种行为。 要注意的问题：1、劳务公司是否属于北京的公司，如果属于外地，则会导致你在北京没有社会保险缴纳信息，按照目前的政策在北京买房买车都有问题。
需要签订合同。一般来说这种情况很常见，建议签订合同以保障自身的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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