没签合同进厂怎么讨要工资

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• 问没签合同怎样讨工资
  

  用人单位不允许收押金。职工离职要提前一个月提出书面申请，比如说，1月12日提出要，到2月12日，不管单位同不同意，都可以走人，而且单位必须给职工正常结算工资，缴保险。关于工资问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。但是，离职60天以内的不能受理。在没有签订劳动合同的情况下，投诉时，应携带所有能够证明双方劳动关系的东西，比如工资条、工装、工作证等，由劳动监察或部门裁决。

• 问工地上没有签合同怎么讨要工资
  

  即便是没有劳动合同，工资也是可以要到的，为了防止意外，最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有: 1、如果您是跟着包工头，包工头拖欠您工资，您可以要求包工头足额支付您工资。 2、如果包工头拒不支付，您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。

• 问农民工没有签合同怎么讨要工资？
  

  农民工未签订劳动合同，工伤鉴定及工伤赔偿的方法是： 一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。 二、证明劳动关系以后，在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级以后，按照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。

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