孕妇解聘需要注意什么-法师兄

以下情况可以解雇孕妇： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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1、公司的规章制度是否对考勤管理进行约定。 2、公司的规章制度是否明确告知了该员工。如有员工的考勤培训或员工在规章制度上签字。 3、是否有确...

答

首先女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚，因此你可以拒绝男方提出的离婚建议，待生下孩子并且孩子满一岁以后再同意离...

一、依你陈述，公司应该是同签订了有关服务期的合同。若你因你自身原因提前辞职致使在该公司服务期限不足，公司确实可按约定要求你承担不足年限部分的培训费用。二、关于气味过重，若超重是否侵害孕期女职工问题，可《女职工特别保护规定》处理。三、产假期间，女职工有权享受生育津贴等，公司依法应予以承担，包括社保费用。

一、公司清算组需备案提交的材料有哪些 1、公司清算组负责人签署的《公司备案申请表》(公司加盖公章) 2、公司签署的《制定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及制定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字) 3、有限责任公司提交股东会关于成立清算组的决议(由代表三分之二以上表决权的股东签署;股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章) 4、公司《企业法人营业执照》副本复印件(公司加盖公章) 二、有限责任公司的清算程序有限责任公司的清算经过下列程序： 1、成立清算组。 2、登记债权。债权人申报期债券，应当说明债券的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。 3、通知或公告债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次。 4、确定并实施清算方案。清算组制定的清算方案，应报股东会或有关主管机关确认。确认后，清算组即可按清算方案执行。 5、制定清算方案，财产处理应依下列顺序安排：第一顺序，支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务;第二顺序，按第一顺序清偿后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配。公司财产在未按第一顺序清偿前，不得分配给股东 6、制作清算报告。公司清算结束后，清算组应制作清算报告，其内容大体包括： (1)公司解散原因及日期; (2)清算组的组成; (3)清算的形式; (4)清算的步骤与安排; (5)公司债权债务的确认和处理; (6)清算方案; (7)清算方案的执行情况; (8)清算组成员履行职责情况; (9)其他有必要说明的内容。 7、注销登记并公告。

孕妇出车祸有几下几点要注意： 1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 5、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 6、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。