孕妇请病假需要注意什么

大家都在问查看更多

• 问孕妇请病假有什么忌讳
  

  第一，孕妇在孕期患有其他疾病的，可以按病假处理。例如感冒，发烧，胎盘前置等原因。二、不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期间禁忌的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问孕妇请病假事由有什么
  

  孕妇请病假事由： 一、孕妇在怀孕期间，患有其他疾病的，可以按照病假处理。 二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问孕妇请病假怎么算
  

  （1）员工生病或非工伤连续休假在6个月以内的，企业应按以下标准支付病假工资：①连续工作年数不足2年的，按本人工资的60％支付②连续工作年数不足2年不足4年的，按本人工资的70％支付③连续工作年数不足4年不足6年的，按本人工资的80％支付④连续工作年数不足6年不足8年的，按本人工资的90％支付⑤连续工作年数不足8年以上的，按本人工资的100％支付。（2）员工生病或非工伤连续休假超过6个月的，企业支付疾病救济费：①连续工作年数不足1年的，按本人工资的40％支付②连续工作年数不足1年不足3年的，按本人工资的50％支付③连续工作年数不足3年以上的，按本人工资的60％支付。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资＝（计算基数／21、75）×计算系数×病假天数。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  签合同需要注意什么

  7,614人已观看

• 0'57
  交房需要注意些什么

  5,095人已观看

• 1'08
  购买期房需要注意什么

  1,992人已观看

• 1'30
  全责垫付需要注意什么

  793人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇请病假需要什么

  633人已浏览

• 
  孕妇请病假事由有什么

  447人已浏览

• 
  孕妇可以放假，请病假？

  1,028人已浏览

• 
  孕妇请病假事由有些什么

  630人已浏览