孕妇公司解散赔偿情况
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公司解散孕妇赔偿标准:解散孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如果公司解散孕妇如何安置
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公司解散,需要支付孕妇经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请问解散孕妇公司要注意什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询请求公司解散需要经其他股东同意吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司裁员要解散,孕妇怎么办
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应该给予补偿。 对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇家属?
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公司解散这样赔偿孕妇:公司需要依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散孕妇如何劳动仲裁
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公司解散孕妇申请劳动仲裁的,应当提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问解散孕妇公司要注意什么?,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询买房要注意些什么问题
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询买房子要注意什么问题
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司解散对孕妇有什么赔偿
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首先作为普通员工,单位应当按照你满一年半不满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金。其次作为孕妇,单位应当支付你到一年哺乳期结束为止的每个月工资(孕期还有4个月,哺乳期一年,共16个月工资),产假工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散需要注意什么
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外商投资企业清算与我国公司清算事项基本一样。 1、根据我国公司法相关规定清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问解散孕妇公司要注意什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司公司解散了,孕妇可以要求公司赔偿吗?
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根据我国相关法律的规定,孕妇在产假期间的公司必须全额支付工资;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕期公司解散要赔偿保险费是什么问题?
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇流产司法鉴定要注意什么
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1、司法鉴定机构必须是按法律、法规、部门规章规定,经过省级以上司法机关审批,取得司法鉴定实施权的法定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散流程怎么走
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询买房需要注意些什么问题
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到请问解散孕妇公司要注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司清算孕妇需要注意什么
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一、公司清算组需备案提交的材料有哪些 1、公司清算组负责人签署的《公司备案申请表》(公司加盖公章) 2、公司签署的《制定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及制定代表或委托代理人的身份证复印...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司解散了怎么办?
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女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 但是公司解散,属于《劳动合同法》法定的终止事由,员工的劳动合同终止,也包含孕期职工,单位支付职工补偿金。 根据...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何解散孕妇赔偿
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如果单位关闭或解散,孕妇和普通员工的补偿都是一样的。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散孕妇三期赔偿是多少
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公司解散,属于《劳动合同法》法定的终止事由,员工的劳动合同终止,也包含孕期职工,单位支付职工补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问股东什么时候可以要求公司解散
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公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司注销是什么意思
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询和大公司签合同需要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解散孕妇如何补偿
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公司解散的,孕产妇和其他员工享有平等待遇,可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散孕妇如何赔偿
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可主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问解散孕妇公司要注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散赔偿孕妇生育津贴怎么办
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公司解散,已经参加生育保险的,孕妇生育津贴由生育保险基金支付;未参加生育保险的,在资产清算时,预留已...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散程序怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司解散孕妇如何安置
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1、用人单位宣布解散单位,终止劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金,但是仅是裁员的话,您作为孕妇是不能解除劳动合同的,2、如果涉嫌违法解除合同,可以申请劳动仲裁,依法主张经济赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散了需要注意什么
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《公司法》规定,决定公司合并、分立、解散和清算是股东大会的专属职权。董事会应当在股东大会召开前30天通知股东会议审议的公司解散。股东大会应当作出特别决议。 (1)成立清算组 当公司章程规定的营业期限届...
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