公司解散给孕妇赔偿怎样算

大家都在问查看更多

• 问孕妇解散公司有赔偿金吗
  

  有赔偿金。公司解散的时候会对怀孕职工进行相应的经济补偿。

• 问分公司解散孕妇有何赔偿
  

  分公司解散，一般是给予孕妇经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【相关延伸】 公司要解散了孕妇怎么办？ 女职工从孕期开始到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，单位这时解散需要支付职工补偿金。

• 问公司解散对孕妇有什么赔偿
  

  首先作为普通员工，单位应当按照你满一年半不满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金。其次作为孕妇，单位应当支付你到一年哺乳期结束为止的每个月工资（孕期还有4个月，哺乳期一年，共16个月工资），产假工资和哺乳期工资按照法律规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,623人已观看

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,384人已观看

• 1'13
  公司解散程序怎样

  1,761人已观看

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,532人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解散孕妇怎么赔偿

  145人已浏览

• 
  公司解散算孕妇三期赔偿吗

  140人已浏览

• 
  公司解散，孕妇如何赔偿

  435人已浏览

• 
  公司解散孕妇赔偿标准

  1,517人已浏览