孕妇公司解散赔偿情况
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公司解散孕妇赔偿标准:解散孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>司解散孕妇三期赔偿是怎么规定的呢
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公司解散,一般需要赔偿三期孕妇,但要依法给予其经济补偿。补偿标准按照劳动者在本单位的工作年限来计算,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司解散孕妇怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司如何解散孕妇赔偿
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如果单位关闭或解散,孕妇和普通员工的补偿都是一样的。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司解散孕妇三期赔偿从赔偿到可以拿多久
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法律没有具体规定数额。在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇三期解散有啥赔偿吗
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孕妇所在公司的解散,应当向孕妇支付经济补偿金而不是赔偿金。孕妇的补偿标准与非孕妇相同。补偿金额根据在...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散孕妇怎么赔偿,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散孕妇如何赔偿
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可主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散给孕妇赔偿怎样算
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用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。 补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散孕妇怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要解散孕妇如何处理
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因为公司解散终止劳动合同的,孕妇可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问解散孕妇公司要注意什么?
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因为公司解散终止劳动合同的,孕妇的处理方式为:可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司解散孕妇怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇解散公司有赔偿金吗
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有赔偿金。公司解散的时候会对怀孕职工进行相应的经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散会给孕妇赔偿吗
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1、一般而言,公司解散的时候会对怀孕职工进行相应的赔偿,但是若怀孕期间的员工,有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金。 2、《劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>分公司解散孕妇有何赔偿
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分公司解散,一般是给予孕妇经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司解散孕妇如何安置
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公司解散,需要支付孕妇经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散孕妇如何劳动仲裁
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公司解散孕妇申请劳动仲裁的,应当提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散流程怎么走
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司解散对孕妇有什么赔偿
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首先作为普通员工,单位应当按照你满一年半不满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金。其次作为孕妇,单位应当支付你到一年哺乳期结束为止的每个月工资(孕期还有4个月,哺乳期一年,共16个月工资),产假工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散了孕妇有没有赔偿
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在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付; 2.孕期和...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散孕妇怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散孕妇生育险应该怎样处理
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用人单位破产解散的应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已怀孕...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散程序怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询孕妇解散怎么赔偿赔偿金
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女职工从怀孕到分娩,直到哺乳结束,用人单位不得与其解除劳动合同或解雇。但公司解散是《劳动合同法》的法定终止理由,员工的劳动合同终止也包括孕期员工,单位支付员工补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条,有下...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散孕妇赔偿的赔偿金是怎么算的
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《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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