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只能说单位对理有误,是因为37条、劳动者提前30天提交辞职报告【双方同意立即,单位无须30天后批】因为46条有下列情形之一的,用人单位要向劳...
只能说单位对理有误,是因为37条、劳动者提前30天提交辞职报告【双方同意立即,单位无须30天后批】因为46条有下列情形之一的,用人单位要向劳...
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只能说单位对理有误,是因为37条、劳动者提前30天提交辞职报告【双方同意立即,单位无须30天后批】因为46条有下列情形之一的,用人单位要向劳动者支付补偿金,一用人单位依照38条解除合同的。二到七应该于你无关【即便是因为46条也无须在交1个月的4金,补偿金是必须给的】只有一种解释,单位已经给你交了6月的保险,这比钱想让你出。劳动法规定双方解除合同后,单位必须15天内办理离职手续,否者是违反劳动法第50条。(情况)你的合同是以写明你哪天上的班,退工单上证明你6.1解除合同所以嘛,多交1个月4金是单位自愿于你无关,只能说明单位对你特殊照顾,不给你盖章不给你办离职手续,那是违反是要被劳动监察罚款的,这一点你要提醒他们,不给补偿金违法了,不办离职手续违法了,细看劳动合同法第四章劳动合同解除和终止。
只能说单位对理有误,是因为37条、劳动者提前30天提交辞职报告【双方同意立即,单位无须30天后批】因为46条有下列情形之一的,用人单位要向劳动者支付补偿金,一用人单位依照38条解除合同的。二到七应该于你无关【即便是因为46条也无须在交1个月的4金,补偿金是必须给的】只有一种解释,单位已经给你交了6月的保险,这比钱想让你出。劳动法规定双方解除合同后,单位必须15天内办理离职手续,否者是违反劳动法第50条。(情况)你的合同是以写明你哪天上的班,退工单上证明你6.1解除合同所以嘛,多交1个月4金是单位自愿于你无关,只能说明单位对你特殊照顾,不给你盖章不给你办离职手续,那是违反是要被劳动监察罚款的,这一点你要提醒他们,不给补偿金违法了,不办离职手续违法了,细看劳动合同法第四章劳动合同解除和终止。
只能说单位对理有误,是因为37条、劳动者提前30天提交辞职报告【双方同意立即,单位无须30天后批】因为46条有下列情形之一的,用人单位要向劳动者支付补偿金,一用人单位依照38条解除合同的。二到七应该于你无关【即便是因为46条也无须在交1个月的4金,补偿金是必须给的】只有一种解释,单位已经给你交了6月的保险,这比钱想让你出。劳动法规定双方解除合同后,单位必须15天内办理离职手续,否者是违反劳动法第50条。(情况)你的合同是以写明你哪天上的班,退工单上证明你6.1解除合同所以嘛,多交1个月4金是单位自愿于你无关,只能说明单位对你特殊照顾,不给你盖章不给你办离职手续,那是违反是要被劳动监察罚款的,这一点你要提醒他们,不给补偿金违法了,不办离职手续违法了,细看劳动合同法第四章劳动合同解除和终止。
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