入职承诺书属于劳动合同吗,法律是如何规定的

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• 问入职协议书是否属于劳动合同？
  

  1、员工的入职协议不是劳动合同。劳动合同是全面详细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备《劳动合同法》所规定的必备条款。 2、入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容，仅能证明员工在单位开始就业，不能视为劳动合同。

• 问承诺书是属于单务合同吗
  

  1、承诺书并不是单务合同。 2、法律规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。 3、承诺应当以通知的方式作出；但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。 4、法律依据：《民法典》 第四百七十九条承诺是受要约人同意要约的意思表示。 第四百八十条承诺应当以通知的方式作出；但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。

• 问承诺书是劳动合同吗
  

  1.从法律角度讲，如果用人单位向劳动者提出签订劳动合同而劳动者不愿签订的，如果劳动者向单位出具了不愿签订劳动合同承诺书，那么用人单位可以立即解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金。签订劳动合同是法律对于劳动者合法权益的保护，如果你是劳动者，建议你签订劳动合同。 2.如果你已与其他单位签订了劳动关系，你就不能在签订劳动合同了，如果没有，建议你签。因为劳动合同主要是为了保障劳动者的利益不受侵害的。

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