我国法律规定劳务合同入职后需要多久签
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劳务合同受国家干预程度低,除违反国家法律、法规的强制性规定外,在合同内容的约定上主要取决于双方当事人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以
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《劳动法》对对此并没有明确规定,根据《劳动合同条例》入职三天没签合同可以离职。 根据《劳动合同条例》...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对我国法律规定入职签劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询我国法律规定入职签劳动合同吗
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合...
北京在线咨询顾问团咨询我>>入职没有签合同法律规定吗
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在我国规定的入职没有签合同吗 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我国《劳动合同法》关于劳动者的规定
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我国法律规定入职签劳动合同吗,律师怎么看
不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询我国法律规定入职几个月必须签订劳动合同?
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律规定入职几个月必须签订劳动合同
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。...
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根据我国劳动合同法的规定个人能否签订劳动合同?
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可以。我国劳动合同法明确规定用人单位与个人签订劳动合同是企业的义务。如果企业应当自用工之日起一个月内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职多久签合同才符合法律规定
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员工入职后应当在一个月内签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职前公司要求我30天内签劳动合同合法吗
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公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到我国法律规定入职签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国法律规定新员工入职后多久签劳动合同
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刚入职的员工一般要在一个月之内与用人单位签订劳动合同。 一、如果用人单位超过一个月在与劳动者签订劳动合同,则有可能面临支付双倍工资的风险。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>我国规定的入职必须签合同吗
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入职签合同的规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条:用人单位自...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职前签定劳动合同合法吗
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入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在我国未签劳动合同离职赔偿
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在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职不签合同吗是否符合国家规定
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入职一个月内未签劳动合同不符合法律规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询我国法律规定分居多久可以离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同入职多久签才符合法律规定呢
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甲方(聘用企业):公司地址:邮编:联系电话:乙方(受聘人)性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地联系电话备注: 1.新版劳动合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写,不得采用复写或复印; 2....
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职和签订劳动合同的相关法律规定
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我国法律规定入职签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职未签劳动合同被无故辞退法律规定是什么
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员工入职未签劳动合同被无故辞退法律规定是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在我国规定的入职没有签合同吗
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入职后就需要及时签劳动合同,如果单位在劳动者入职超过一个月后不签合同的,违法,劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付最多不超过十一个月的双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律规定没签劳动合同辞职工资怎样办
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没有签订劳动合同可以要求双倍工资,并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司,如对方不同意可以申请劳动仲裁。可来电咨询。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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