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入职承诺书不算合同,除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。 对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况,劳动者可...
入职承诺书不算合同,除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。 对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况,劳动者可...
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承诺书不是单务合同。承诺书性质其实是一种单方的民事法律行为,并不是一种合同行为。单务合同,是指一方只享有权利而不尽义务,另一方只尽义务而不享有权利的合同,而且单务合同的当事人的权利义务不存在对应的关系。
不合理,解除劳动合同在劳动法有明确规定。这样的入职承诺书即便是签了也是无效的。公司严重违反《劳动合同法》等相关法律法规。可以向劳动部门申请劳动争议仲裁,要求非法解除劳动合同赔偿金(金额为补偿金二倍);补发按规定应发的节假日工资,补缴社会保险,如不能补缴则给予赔偿。
单方面的承诺不是合同,但经双方同意了的,就是合同,是双方合意后的协议。承诺,是指受要约人同意要约的意思表示。承诺的法律效力在于,承诺一经作出,并送达要约人,合同即告成立,要约人不得加以拒绝。 承诺的方式主要有两种: (1)以口头或书面的方式表示承诺,这是表示承诺的一般方式。 (2)以行为方式表示承诺。
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