劳动法裁员经济补偿金如何给，标准是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动法对经济裁员的补偿标准
  

  法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

• 问劳动仲裁经济补偿金补偿标准
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

• 问经济性裁员如何补偿，补偿标准是什么呢？
  

  (一)《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第 (三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” (二)《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。” (三)《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”希望对你的经济性裁员如何补偿的问题有所帮助

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,562人已观看

• 1'02
  企业经济性裁员的补偿标准

  1,905人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,878人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,982人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法裁员经济补偿金如何给

  141人已浏览

• 
  经济裁员劳动法补偿标准是什么呢

  98人已浏览

• 
  单位裁员要给劳动者经济补偿标准是什么

  189人已浏览

• 
  经济性裁员的经济补偿金标准是什么

  235人已浏览