公务员辞退的程序-法师兄

1、所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，并附有关事实材料报人事部门。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据; 2、核准审批。人事部门审核事实依据，待业务会议讨论后，将有关材料报上级人民政府审批。凡批准辞退的，以书面形式通知呈报单位，并抄送上级人事部门备案，同时发给《辞退国家公务员通知书》;凡不批准辞退的，将有关材料退回原单位，并说明理由;公务员被辞退后，五年内不准重新录用到行政机关工作。 3、按有关规定一次性发给辞退费或享受失业保险待遇;?被辞退人员重新录用为公务员后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算; 4、公务员被辞退后，可到政府人事部门所属人才流动服务机构登记待业或自谋职业。一年内被企事业单位聘用的，其工龄可以连续计算;超过一年的，工龄从重新工作之日起与被辞退前的工作时间合并计算。公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的，可根据《国家公务员申诉控告暂行规定》的有关规定申请复核或提出申诉。

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（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。（二）任免机关组织人事部门审核。（三）任免机关审批。作出辞退...

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公务员辞退程序是： (一)所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。 (二)任免机关组织人事部门审核。 (三...

1，在公务员管理过程中，辞退属于行政机关对本机关公务员人员的主动调整手段；辞职、退休属于公务员主动的正常退出制度2，公务员辞退的情形包括《公务员法第83条》：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。3，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。《公务员法第80条》4，公务员可以办理退休的情形包括《公务员法第87-88条》：（1）公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。（2）可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议，填写《辞退公务员审批表》，报任免机关。（二）任免机关组织人事部门审核。（3）任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知申报单位和被辞退的公务员，并抄送同级公务员主管部门备案。县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。（4）《公务员辞退审批表》和《辞退决定》存入本人档案。任免机关可以根据有关规定直接作出辞退决定。

企业辞退职工应当征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。被辞退的职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。被辞退的职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《国营企业职工待业保险暂行规定》办理。被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的十五日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。