公务员辞退的程序是什么-法师兄

公务员辞职、辞退办事程序(未满国家规定的最低服务年限的不得辞职) 1.由本人向所在单位提出书面辞职申请，并填写公务员辞职申请表一式四份。 2.所在单位接到辞职人员申请表后，应在30天内提出意见，并按照管理权限报市人力资源和社会保障局公务员管理科。 3.公务员局进行审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员本人。经批准辞职的，其公务员辞职申请表分别存呈报单位、审批机关及辞职人员人事档案。 4.公务员辞退条件和办理程序：公务员有下列情形之一的，国家行政机关可以依照法律法规，解除其公务员身份，予以辞退： (1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的; (2)不胜任现职工作，又不接受其它安排的; (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的; (4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的; (5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。其办理程序如下： (1)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写辞退公务员审批表一式四份，并附有关材料，报市公务员局公务员管理科。 (2)市公务员局将材料审核后报市人民政府审批。 (3)将审批结果以书面形式通知呈报单位及被辞退的公务员本人。审批表分别存入审批机关、市公务员局、呈报单位及被辞退者人事档案。

答

（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。（二）任免机关组织人事部门审核。（三）任免机关审批。作出辞退...

答

1，在公务员管理过程中，辞退属于行政机关对本机关公务员人员的主动调整手段；辞职、退休属于公务员主动的正常退出制度2，公务员辞退的情形包括《公...

公司辞退员工的程序：先通知劳动者，再通知工会。

劳动合同当事人协商一致后，用人单位解除劳动合同的，按工作年限每满一年支付相当于一个月的工资，工作年限不满六个月不满一年的，按一年标准支付，不满六个月的，按半年计算；工作年限超过12年的，按12年计算，意味着支付这两名员工9个月的工资作为赔偿金。用人单位解雇员工时，必须按照国家规定的法定程序进行。程序如下：1。辞退违纪职工时，必须认真查明违纪事实，取得确凿的证据；对经过批评教育或行政处分无效的职工，在查明事实的基础上，经企业行政讨论后，由厂长（经理）作出决定。

公司辞退员工的正常程序是什么，用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是： (1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据; (2)对经过批评教育或行政处分无效的职工，在查清事实的基础上，经企业行政讨论后，由厂长(经理)做出决定; (3)企业行政做出决定前，应征求企业工会的意见; (4)企业辞退违纪职工要发给职工《辞退证明书》，对符合辞退条件的合同制工人应发给职工《解除劳动合同通知书》; (5)企业行政应及时将辞退职工的档案移交其户口所在区县劳动部门。