工伤后解除劳动合同的补偿包括什么

大家都在问查看更多

• 问工伤后解除劳动合同的补偿是包括哪些
  

  工伤后职工如果被鉴定为五至十级伤残，解除劳动合同的补助包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用；如果符合职工依法单方面解约等情形的，还可以获得经济补偿金。

• 问工伤解除劳动合同的补偿一般包括哪些
  

  1、工伤后职工如果被鉴定为五至十级伤残，解除劳动合同的补助包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用；如果符合职工依法单方面解约等情形的，还可以获得经济补偿金。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问解除劳动合同补偿办法包括什么？
  

  非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，没有最高额限制，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%;患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。或劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均月平均工资的标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,193人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,745人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  2,949人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,818人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤后解除劳动合同的补偿包括什么

  84人已浏览

• 
  解除劳动合同的补偿金包括哪些

  192人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿金的月工资包括什么

  130人已浏览

• 
  工伤后解除劳动合同的补偿有那些

  112人已浏览