新工作发生口角导致受伤算不算那

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• 问因在工作期间与人发生口角突发脑出血算不算
  

  因在工作期间与人发生口角突发脑出血不算工伤。职工工伤时间，工作岗位上因为工作原因与人发生口角，突发脑溢血死亡的，或者经抢救无效死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条规定，可以认定为视同工伤。但职工只是口角脑出血，依然健在，无论是否工作岗位突发脑溢血，均不能认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问工厂工作发生口角，打架导致一方胳膊脱臼
  

  建议及时将伤者送医院，协商赔偿事宜，如伤情严重的话可能涉及故意伤害。

• 问在工厂因工作发生口角打架算吗
  

  不算吧，工伤一般都是在工作的时候受得伤，你的工作是打架吗不是就不算

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