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企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次...
退休人员13个月的上年度职工社会平均工资。...
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《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月。根据本规定,职工因工死亡,其直系亲属可以获得的丧葬补助金,按上一年度职工月平均工资计算。计算公式为:丧葬补助金额=上一年度职工月平均工资(元/月)×6。
《工伤保险条例》第37条规定:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。根据该规定,职工因工死亡,其直系亲属所能获得的丧葬补助金,以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。其计算公式为:丧葬补助金赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)×6。
计发标准为:当地上一年度或前12个月职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。实行“少不退、多不补”原则。
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