员工与公司的借款纠纷怎么处理

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• 问员工如何解决与公司的借款纠纷
  

  1、纵向经济关系，借款应为公司内部借款，不属于民间借贷调整的范围。 2、如果借款员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。当职工的行为转化为非职务行为时，即否定了其行为的从属性，遂成为平等主体之间的金钱借贷的法律关系，这样公司即可以通过民事诉讼的途径向员工主张返还其所欠款项及孳息。

• 问工程借款纠纷纠纷怎么处理
  

  可通过和解、协商、仲裁、诉讼等方式处理工程贷款纠纷。当事人可以通过和解或者调解解决工程贷款纠纷；和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；当事人未订立仲裁协议的，可以向人民法院起诉；当事人对法律效力、仲裁裁决、调解拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

• 问员工与公司劳动合同纠纷怎么处理
  

  协商不成，申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。 《劳动争议仲裁调解法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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