公司是否有规定加班引起的疾病需要赔偿吗

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• 问超时加班引发疾病可否算工伤
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

• 问因加班引起病情加重是否算工伤
  

  一、发生意外，如果受伤，这本身肯定是工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 二、如果受伤后导致在48小时内死亡的，肯定也是工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

• 问超时加班引发疾病算工伤吗
  

  在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （患职业病的； （因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

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