对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同

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• 问无固定期限劳动合同可随时解除或者终止
  

  虽然无固定期限的劳动合同没有明确规定具体的合同终止日期，但不能完全将其看作是不可以解除或终止的终身合同。同样认为无固定期限劳动合同可随时解除或终止也是错误的。在劳动合同的履行过程中，只有出现了法律、法规、规章规定的可以解除的条件或者出现了当事人双方约定的终止条件时，无固定期限的劳动合同才可以解除或者终止。

• 问固定期限劳动合同可以随时解除吗？
  

  无固定期限的劳动合同不能随时终止，除非用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一或者劳动者有过失解雇，否则另一方可以立即终止。用人单位非法终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同期限内解除，可以解除无固定期限劳动合同吗
  

  可以。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。

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