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签订无固定期限劳动合同后有什么福利待遇?

2022-10-07
无固定期限劳动合同福利待遇实现职业稳定,随着年纪增加,竞争能力下降,满足老职工渴望稳定的要求,保障他们的合法权益,不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。企业在进行“经济性裁员”时,订立了“无固定期限劳动合同”的人员,应在“优先留用”之列.在解除或者终止劳动合同时,应按劳动合同法规定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金

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