国企工人超过10年的工人怎样签劳动合同？

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• 问国企工人超过10年的工人如何签劳动合同呢？
  

  第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 根据本条规定,该劳动者只要在同一用人单位连续工作满十年,只要其向用人单位提出签订劳动合同,则用人单位应当与其签订。

• 问超过10年的员工怎么签劳动合同？
  

  第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 根据本条规定，该劳动者只要在同一用人单位连续工作满十年，只要其向用人单位提出签订劳动合同，则用人单位应当与其签订。

• 问国企职工上班签合同超过10年怎么办
  

  第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 根据本条规定,该劳动者只要在同一用人单位连续工作满十年,只要其向用人单位提出签订劳动合同,则用人单位应当与其签订。

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