国企工人超过10年的工人如何签劳动合同

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• 问煤矿工人超过十七年未签劳动合同
  

  建议你父亲首先要求煤矿方面与你父亲补签书面无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位从用工之日起即劳动者建立了劳动关系，应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则从第二个月起支付双倍工资。直到签订书面劳动合同止。如果超过一年没有签订书面劳动合同，视为已经与劳动者签订无固定期限劳动合同。支付双倍工资到签订书面无固定期限劳动合同止。 先签订无固定期限劳动合同，再说退休的事就顺理成章了。

• 问如果工作超过一年没签劳动合同
  

  1、未签订劳动合同，你可以要求支付11个月工资作为赔偿金； 2、单位未缴纳社会保险的，你可以以此为由单方解除劳动关系，并要求支付6个月工资作为经济补偿金； 3、因单位未缴纳医疗保险导致你无法报销医疗费的，你可以就此损失要求单位赔偿 鉴于您提供的案情信息有限，恕无法提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电或者上门咨询

• 问劳动合同签订超过10年怎么办
  

  根据你所说的情况，我们精英律师团队认为： 邯郸市供电局应当和你父亲他们签订无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》明确规定，在某一单位连续工作超过10年的，如果用工，应当签订无固定期限合同。解除劳动合同应当赔偿损失。 我们不知道你父亲他们何时终止劳动合同的，因此不敢给你做进一步的解答。 因为涉及人员太多，建议你们委托一个律师团队给你们解决。 另外劳动合同的争议的诉讼时效是1年，请注意时间问题。

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