国企工人超过10年的工人如何签劳动合同呢？

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• 问工作10年没签合同如何办呢？
  

  没有签合同是可以要求赔偿双倍工资的，为11个月的双倍工资，关于失业补偿金，工作一年算一个月工资，你可以拿到十几个月的失业赔偿金，如果没交社保是可以主张补缴的，可以到劳动监察部门进行投诉，或申请劳动仲裁。

• 问如果工作超过一年没签劳动合同
  

  1、未签订劳动合同，你可以要求支付11个月工资作为赔偿金； 2、单位未缴纳社会保险的，你可以以此为由单方解除劳动关系，并要求支付6个月工资作为经济补偿金； 3、因单位未缴纳医疗保险导致你无法报销医疗费的，你可以就此损失要求单位赔偿 鉴于您提供的案情信息有限，恕无法提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电或者上门咨询

• 问超过一年未签劳动合同派遣工如何处理
  

  上面说法是错误的。1、劳务派遣工与派遣单位之间属于劳动法律关系，依法受《劳动合同法》调整。2、《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，派遣单位自用工之日起，超过一个月未与派遣工签订劳动合同的，自第二个月起至第十二个月止的十一个月，只要派遣单位仍旧不签订劳动合同的，派遣工可以依法要求派遣单位每月支付双倍工资，即最多可以要求支付十一个月的双倍工资。3、最后也是最重的一条，虽然《劳动法》是认可的，但实际操作略有难度。

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