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工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。...
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工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。
工伤认定以后在停工留薪期内原工资福利待遇不变,不能扣除员工奖金,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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