相关问答
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。...
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。...
大家都在问查看更多
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。
工伤认定以后在停工留薪期内原工资福利待遇不变,不能扣除员工奖金,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
191人已浏览
99人已浏览
111人已浏览
214人已浏览
网友热门关注