企业年金是干什么用的-法师兄

企业年金具体是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。其主要功能有以下三个方面：一、分配功能，企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业以年金的形式来补充养老金计划，又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。二、激励功能，企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，同时又是一种积极而有效的手段。三、保障功能，建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。

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根据《企业年金办法》第二条，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和员工个...

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职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，...

职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助。

企业年金有以下作用： 1、补充基本养老保险制度； 2、更好地保障职工退休后的生活； 3、调动员工积极性，吸引高素质人才，稳定员工队伍； 4、其他功能。

企业年金是一种补充养老金制度，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分组成）的第二支柱。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为企业补充养老金计划的普遍实施，也称为企业养老金计划或职业养老金计划，成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业年金由企业出资或企业与员工按约定比例共同出资筹集，计入员工个人账户，实行全额积累。企业年金基金的投资经营收入并入企业年金，按照职工企业年金个人账户本金的比例计入个人账户。员工参加企业年金计划的条件：（一）与本公司订立劳动合同，试用期满；（二）依法参加企业职工基本养老保险，履行缴费义务。