没有签订是不是就不存在试用期的说法呢？

大家都在问查看更多

• 问是不是在试用期内就要签订劳动合同啊？
  

  试用期期间就要签劳动合同。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问试用期要签合同吗？不签是不是就没有工资？
  

  我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，试用期要签合同实际上这种做法适得其反。 因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿； 法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，企业本来是想防止被“套牢”，实际上恰好被“套牢”，因此，此种做法不可取。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。 此外，许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。

• 问未签劳动合同就不存在试用期吗
  

  如果未签劳动合同就不存在试用期的，一般劳动部在《关于贯彻执行若干问题的意见》第十八条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  716人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  976人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  695人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,667人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签合同就没有试用期的说法吗

  174人已浏览

• 
  试用期内没有签订劳动合同是不是违法

  100人已浏览

• 
  谁说试用期内不签合同就惨

  94人已浏览

• 
  没有签订劳动合同就不能去试用期吗

  197人已浏览