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临时工与企业签免责合同符合法律规定就有效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
临时工与企业签免责合同符合法律规定就有效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
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临时工签免责合同一般没有法律效力。 根据法律规定,合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
无效的,个人与公司签订 工程分包合同通常是被无效的。法律面前人人平等,无论法人或是自然人。因此个人和公司可以同等资格地签立合同。但是属于必须提供资质的要件之类的合同则另论。工程分包合同承包人需要相应资格,个人与公司签订工程分包合同通常是被无效的。 《最高人民法院关于审理建筑 工程施工合同纠纷适用法律若干问题的解释》第1条规定,没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义所签订的 施工合同无效。
公司招工签了免责合同有没有效需要视具体情形而定。 民法典规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利,该格式条款无效。依据规定,公司招工签订的免责合同是否有效,要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任,加重劳动者责任等的条款无效。
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