临时工与企业要签合同吗

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• 问企业未签临时工合同怎么处理？
  

  企业未签订临时工合同的劳动者，可以先与用人单位协商，重新签订劳动合同；用人单位拒绝协商的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉；举报后未解决的，劳动者可以在60日内通过工资单、工作卡、打卡记录等证明劳动关系的存在，申请仲裁并提起诉讼。

• 问企业未签临时工合同怎么处理
  

  用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问企业未签订临时工合同怎么办
  

  用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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