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试用期合同和正式合同是一起签的。...
试用期合同与正式合同可以一起签,也可以分开。但劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
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试用期合同和正式合同是一起签的。
试用期是包含在正式合同中的,首先签定的应该是正式合同,其中包含试用期的规定。国家规定,双休日是应该有的,如果加班应该算加班工资,平时按150%算,周末按200%算,节假日按300%算,公司没加班工资,可以去举报。员工都应该有保险、应该有的福利,到当地社会保险中心差具体的数字。试用期内可以随时离职,没签合同的工作也是可以随时离职的,如果签了合同公司不买保险,那员工也是可以随时离职。
许多企业在签订合同时,都会对试用期员工说:“试用期有试用期的合同,转正之后才签正式合同,这两份合同不一样。”那么,试用期合同与正式合同是分开签的吗?试用期不签订合同违法吗?试用期未签劳动合同怎么办?内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师解析。试用期合同与正式合同是分开签的吗?试用期合同和正式合同不需要分开单独签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第19条第4款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该
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