没签劳动合同双倍赔偿怎么赔

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同的双倍赔偿时效
  

  没签劳动合同的双倍赔偿的仲裁时效是1年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问没签劳动合同赔偿双倍工资吗
  

  没签订劳动合同但是劳动关系受法律保护，如果超过1个月未满1年未签订劳动合同劳动者可以主张工作期限内的双倍工资司法依据为劳动合同法82条如果超过1年未与劳动者签订劳动合同视为已经与劳动者订立无固定期限合同。同时劳动者可以主张自应当订立无固定期限劳动合同而未订立无固定期限劳动合同之日起的双倍工资。司法依据为劳动合同法14条82条

• 问没签劳动合同如何算双倍赔偿
  

  1.没签合同是赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,124人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,754人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,217人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,803人已观看

相关普法查看更多

• 
  双倍工资没签劳动合同怎么赔偿

  196人已浏览

• 
  劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿

  711人已浏览

• 
  不签劳动合同双倍赔偿怎么算

  91人已浏览

• 
  没签劳动合同如何赔偿双倍工资

  365人已浏览