工作12个小时，虽说是铁路上·但是这样每天没有真的合理吗？

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• 问每天的工作时间是12个小时，有没有超出法律的规定？
  

  如果您是标准工时制，如果单位每天安排您工作12小时，违反了劳动法相关规定，您可以要求单位支付加班工资，也可以向劳动部门投诉。

• 问每天12个小时的工作量符合劳动法吗？
  

  劳动法规定每周工作时间不能超过40小时，否则违法。每天超过8小时工作时间而没有支付加班工资也属于违法。

• 问省武汉市XX每天工作12小时,每周没休息,这样是否违反了
  

  协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律

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