分公司有权签劳动合同吗，具体是怎么规定的

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• 问分公司能否签劳动合同吗，法律上的具体规定
  

  1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。

• 问公司不签劳动合同具体怎么维权
  

  如果公司不签劳动合同，劳动者有下列维权办法：可以与用人单位协商签订；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

• 问分公司有签合同的权利,具体规定有哪些
  

  经总公司授权分公司有签合同的权利。分公司虽不具备独立的主体资格，但其实际已领取营业执照且从事相关的经营活动，经授权有权签订合同，其是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。

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