未婚怀孕需要解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问未婚怀孕解除劳动合同可以吗
  

  1、未婚怀孕解除劳动合同不可以。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问未婚怀孕可以解除劳动合同吗
  

  未婚怀孕解除劳动合同不行，我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此，用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。

• 问未婚怀孕解除劳动合同行么
  

  未婚怀孕解除劳动合同不行，我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此，用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  709人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,360人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,090人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,616人已观看

相关普法查看更多

• 
  未婚怀孕解除劳动合同行吗

  165人已浏览

• 
  未婚怀孕解除劳动合同可以吗？

  159人已浏览

• 
  未婚怀孕可以解除劳动合同吗？

  115人已浏览

• 
  未婚怀孕解除劳动合同可以吗

  185人已浏览