单位调动未婚先孕人员可以自动解除合同吗
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未婚先孕单位不能解除合同,我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不...
未婚先孕单位是否可以解除合同
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未婚先孕单位不能解除合同,我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不...
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解除劳动合同怎么写
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非法解除劳动合同认定
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未婚先孕可解除劳动合同吗
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未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
单位未依法及时与孕妇解除劳动合同
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只有女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况的,单位才能与其解除劳动合同。否则就是不合法的。...
劳动者预先解除合同要注意什么
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劳动者预告解除劳动合同是劳动者选择职业的权利的体现,即劳动者就业自由权利的体现,该权利不受劳动合同期...
不明白,就问一问
未婚先孕要解除劳动合同吗?,律师怎么看
被迫解除劳动合同条件
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单位解除劳动合同赔偿
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解除劳动合同赔偿标准
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未婚先孕能解除劳动合同
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劳动法》劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
未婚先孕可以解除劳动合同吗?
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未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
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申请劳动仲裁,需要先解除劳动合同后在申请吗
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申请劳动仲裁,不需要先解除劳动合同后再申请,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者在仲裁时效内都可以到...
办理退休是不是要先解除劳动合同?
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退休后劳动合同自然终止。...
劳动合同未解除合同可以入职吗
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劳动合同未解除,劳动者可以入职新单位,但是不能影响在前单位的工作,也不能因此给前单位造成损失;否则新...
劳动合同的解除和终止
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因公司原因解除劳动合同
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未婚先孕可否解除劳动合同
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法律规定劳动者在怀孕期间,用人单位不得随意解除劳动合同,但是法律没有规定怀孕必须是婚后怀孕,所以用人单位不得以劳动者未婚先孕为由解除劳动合同。...
未婚先孕公司能解除劳动合同吗?
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员工未婚先孕,单位解除劳动合同违法。虽然员工未婚先育的行为违反了国家计划生育的有关规定,但并没有构成刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,这不符合可以辞退员工的情形。...
未婚先孕单位可以解除劳动合同吗
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未婚先孕单位不得与劳动者解除劳动合同。结婚生子是劳动者的自由,单位无权干涉,不能与劳动者解除劳动合同。 而外,法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、的,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞...
解除劳动合同的纠纷是否要先仲裁
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根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到...
裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
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是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
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未婚先孕违反计划生育吗
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公司未婚先孕可以解除劳动合同吗
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未婚先孕用人单位不能解除劳动合同。 我国法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不能解除劳动合同,否则是违法的,劳动者可以要求单位支付经济补偿。因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。...
未婚先孕,单位可以解除劳动合同吗
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未婚先孕的单位不可以与劳动者解除劳动合同。结婚生子是劳动者的自由,单位无权干涉,也不能因此与劳动者解除劳动合同。而且法律规定,在劳动者不存在应当辞退的法定过错的情况下,用人单位不得因女职工怀孕、生育、...
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未解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗
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可以 虽然没有解除劳动合同的,但产生劳动争议的,劳动者在规定的期限内可以申请劳动仲裁。...
什么是违约解除劳动合同
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公司未婚先孕可否解除劳动合同?
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员工未婚怀孕,单位不能解除劳动合同,这些情况属于单位解除劳动合同的原因: 依法追究刑事责任的; 严重违反用人单位规章制度; 3、严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损害等。...
女职工未婚先孕可以解除劳动合同吗
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女职工未婚先孕可以解除劳动合同吗?女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与其的劳动合同。女职工未婚先孕并不违反国家法律、法规的规定,没有任何一部法律、法规规定女工不得未婚先孕,这一问题仅属道德...