节假日加班与个人税的相关内容是如何的-法师兄

《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定：“取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。”《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款第（一）项规定，“工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”同时，根据《中华人民共和国个人所得税法》文件第四条第三项的规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，可享受免纳个人所得税的优惠。所谓国家统一规定发给的补贴、津贴，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条的规定：“是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。” 因此，应将该加班工资合并到当月工资薪金中，计征个人所得税。

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1、劳动法规定休息日上班的，应优先安排补休，如果不能补休的要支付二倍加班工资的，法定节假日上班要支付三倍加班工资。 2、《中华人民共和国劳动...

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1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300% 2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的...

节假日加班工资，也属于工资收入的，加上当月其它工资收入，累计超过5000元以上的部分，应依法缴纳个人所得税的。

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300% 2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75*300%=206.9元（2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*（A-8）*300% 拓展资料关于节假日加班工资的

事业单位的外借人员发放的劳务费要交个人所得税个人所得税由单位代扣代缴。由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。根据《个人所得税法》提供独立个人劳务取得的报酬按照劳务所得缴纳个人所得税根据《征收管理法》，支付劳务方有代扣代缴义务，所以应该是在发放劳务的同时，代扣税款。所以原则上说，取得的应该为税后收入。