职工不服从安排被辞退有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问2022年员工不服从安排被辞退有补偿吗
  

  1、如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位，则员工不服从安排被辞退是有补偿的；如果单位违法辞退员工的，员工还可以获得赔偿金。但如果单位安排的工作在员工的职责范围内，则员工因重大过错而被辞退是没有补偿的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问员工不服从安排被辞退有赔偿吗？
  

  如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位，则员工不服从安排被辞退是有补偿的；如果单位违法辞退员工的，员工还可以获得赔偿金。但如果单位安排的工作在员工的职责范围内，则员工因重大过错而被辞退是没有补偿的。

• 问员工不服从安排被辞退能得到补偿吗
  

  也是能得到赔偿的。如果员工不服从公司的用工安排被辞退的也是可以获得一笔经济补偿金的，经济补偿金的金额需要双方协商去处理，如果协商无法达成一致意见的可以申请劳动仲裁去解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  员工不服从管理辞退需要赔偿吗

  11,202人已观看

• 1'27
  因职工过错辞退不予补偿吗

  1,605人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,614人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,733人已观看

相关普法查看更多

• 
  不服从安排被辞退有补偿吗？

  183人已浏览

• 
  员工不服从安排被辞退有补偿吗

  606人已浏览

• 
  员工不服从安排被辞退有补偿吗

  538人已浏览

• 
  不服从工作安排被辞退有补偿吗

  925人已浏览