没有签合同怎么计算试用期

大家都在问查看更多

• 问没签合同试用期离职工资该怎么计算
  

  您的用人单位应该支付您约定好的工资，如果不给的话，可以申请劳动仲裁。

• 问试用期没有签合同算违法么？
  

  属于违法行为，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问没有签劳动合同算试用期么？
  

  不属于试用期。《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  726人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,672人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  698人已观看

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,754人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同试用期内怎么计算工资

  137人已浏览

• 
  没签劳动合同怎么算试用期

  234人已浏览

• 
  没签劳动合同试用期怎么算

  139人已浏览

• 
  没有签劳动合同试用期怎么算工资

  304人已浏览